Corporate Recruiter

Heb jij ervaring als corporate recruiter en ben je op zoek naar een zelfstandige corporate recruitment rol binnen een dynamische, internationale werkomgeving? Weet jij hoe jij kandidaten kan enthousiasmeren en welke recruitmenttools je hiervoor kunt inzetten? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Voor ons HR team zijn wij per direct op zoek naar een ervaren, enthousiaste:

Corporate Recruiter (0,6 fte)

Wat ga je doen?

Als Corporate Recruiter bij BookerZzz (voor de labels Hotelspecials en Bungalowspecials) ben je verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces van a tot z. Het betreft een zelfstandige functie waarin jij fungeert als dé recruitment expert binnen onze organisatie. In deze functie houd je je bezig met de werving en selectie van kandidaten voor alle afdelingen binnen BookerZzz.

De huidige arbeidsmarkt kent voor jou geen geheimen. Je weet wat er speelt en je kunt hier vanuit jouw rol als corporate recruiter goed op inspelen. Door deze kennis, maar zeker ook gezien jouw expertise en persoonlijkheid, ben je in staat om de beste kandidaten te boeien en aan ons te binden!

Bovendien:

  • Waarborg je het recruitmentproces;
  • Voer je interviews met kandidaten (zowel in- als extern) en verzorg je het daadwerkelijke aanbod richting kandidaten;
  • Voorzie je het lijnmanagement (proactief) van advies en houd je de lijn goed op de hoogte van de voortgang met betrekking tot kandidaten in procedure;
  • Weet jij hoe je moet searchen en ‘hunten’ in het geval van lastig vervulbare rollen;
  • Weet jij welke (social media) kanalen ingezet moeten worden om de juiste doelgroep te kunnen bereiken (employer branding);
  • Verwerk je de administratie ten aanzien van de werving in het Recruitmentsysteem;
  • Houd je je bezig met overige recruitment werkzaamheden (waaronder het stagebeleid, arbeidsmarktcommunicatie).

Het HR team bestaat uit een HR manager, een corporate recruiter (deze openstaande functie) en een Office Manager. In deze functie rapporteer je aan de HR manager.

Wie zoeken wij?

  • Je beschikt over HBO werk- en denkniveau;
  • Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring opgedaan als Corporate Recruiter (bij voorkeur heb je daarnaast ook bureauzijde ervaring opgedaan als intercedent/recruiter);
  • Je hebt bij voorkeur relevante werkervaring opgedaan in een soortgelijke werkomgeving (e-commerce, dynamisch, internationaal);
  • Je hebt affiniteit met leisure branche;
  • Je beheerst zowel de Nederlandse- als Engelse taal goed in woord en geschrift;
  • Je hebt goede kennis van de arbeidsmarkt (trends en ontwikkelingen);
  • Je hebt een goede beheersing van het MS Office pakket;
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en je weet collega’s te inspirereren, enthousiasmeren en te coachen;
  • Je bent goed in stakeholder management;
  • Je bent goed in plannen en organiseren en je kunt goed het overzicht bewaren;
  • Je herkent jezelf in de volgende kenmerken: resultaat- en klantgericht, zelfstandig, bevlogen, empathisch, besluitvaardig, initiatiefrijk en gevoel voor humor!

Wat bieden we jou? Meer dan alleen goede koffie!

Wij bieden jou de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen in een dynamische en groeiende internationale organisatie in hartje Haarlem, naast het Centraal Station. Je zult werken in een plezierige, jonge en uitdagende werkomgeving.

Verder bieden wij:

  • Een marktconform salaris;
  • 25 vakantiedagen (op fulltime basis, 40 uur per week);
  • Een arbeidscontract voor 24 uur per week;
  • Goede koffie, tafelvoetbal competities en een introductiedag inclusief een hofjestour door Haarlem;
  • Een gezonde, internationale werkomgeving inclusief vers fruit, vele sociale activiteiten, borrels en legendarische feestjes;
  • Plezierige, enthousiaste, jonge en dynamische collega’s om gezamenlijk te bouwen aan de beste boeking site van West-Europa!

Sollicitatieprocedure

Ben je geïnteresseerd in deze functie en voldoe je aan het profiel? Wij ontvangen graag jouw CV en jouw motivatiebrief via de ‘solliciteer-’ / ‘apply’ button.

Procedure:

  • De deadline voor het indienen van jouw sollicitatie (CV en motivatiebrief) is donderdag 31 mei 2018. Na deze sluitingsdatum zal de eerste selectieronde plaatsvinden.
  • Uiterlijk 15 juni 2018 kun je van ons een reactie verwachten naar aanleiding van jouw sollicitatie.
  • Indien je positief bent geselecteerd op basis van jouw CV en motivatiebrief, zullen wij spoedig na de sluitingsdatum, contact met jou opnemen voor het inplannen van de vervolgronde, een telefonische screening (onze eerste stap in het sollicitatieproces).
  • Na de telefonische screening (bij een positieve uitkomst) zullen er nog twee gespreksrondes plaatsvinden voor deze functie.
  • Indien je niet bent geselecteerd voor de vervolgronde in onze procedure dan zal je na de sluitingsdatum, echter voor 15 juni 2018 bericht hierover ontvangen.

Sollicitaties per e-mail worden niet in behandeling genomen.

** Voor deze functie werken wij niet samen met (recruitment) bureaus **

Apply
Recruitment Contact
NL – Haarlem (HQ) Contact